Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, TÜİK verilerine dayanarak, işsizlik oranının geçen yıla göre 0,7 puan düşerek yüzde 8,7 seviyesine gerilediğini ve bu durumun son 12 yılın en düşük düzeyi olduğunu ifade etti.
Yılmaz, 1 Mayıs Emek Ödülleri Töreni’nde yaptığı konuşmada, çalışma hayatının teknoloji, iklim değişikliği ile mücadele ve sürdürülebilir kalkınma hedefleri çerçevesinde önemli bir dönüşüm yaşadığını ifade etti. Yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerinin, iş yapma şekillerini yeniden şekillendirdiğini ve yeni beceri ihtiyaçlarını artırdığını kaydetti. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) raporuna atıfta bulunarak, 2030 yılına kadar dünyada yaklaşık 24 milyon yeni iş imkânının oluşmasının öngörüldüğünü bildirdi. Bununla birlikte yapay zeka, otomasyon ve dijitalleşmenin mevcut mesleklerin yüzde 14’ünü tehdit ettiğini ve çalışanların yüzde 40’ının yeni beceriler edinme gerekliliğiyle karşı karşıya kalacağını belirtti.
Yılmaz, yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, sürdürülebilir ulaşım ve döngüsel ekonomi gibi alanlarda artan iş gücü talebine dikkat çekti. Fosil yakıt sektöründeki istihdam kayıplarının ise kaçınılmaz olduğunu vurguladı. Ayrıca, Asya ve Pasifik’te 14 milyon, Amerika kıtasında 3 milyon ve Avrupa’da 2 milyon net istihdam artışı beklediklerini iletti. Döngüsel ekonomi uygulamalarının küresel ölçekte yaklaşık 6 milyon ek iş imkanı yaratabileceğini söyledi.
Yılmaz, Türkiye’deki sendikal örgütlenme, iş sağlığı ve güvenliği standartlarının artırılması, kayıt dışı istihdamla mücadele ve kadın istihdamının teşvik edilmesi gibi konularda önemli adımlar atıldığını belirtti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, işçilerin pek çok sorununa çözüm bulunduğunu ifade etti. Asgari ücret artışları ve sosyal yardımların emekçilerin yanında olduğunu gösterdiğini kaydetti.
2024 yılı iş gücü istatistiklerinin bu çabaların somut sonuçlarını ortaya koyduğunu dile getiren Yılmaz, TÜİK verilerine göre işsizlik oranının yeniden 8,7’ye gerilediğini ve bu oranın tarihsel açıdan en düşük seviyede olduğunu vurguladı. Geçen yıl istihdam edilen kişi sayısının 988 bin artışla 32 milyon 620 bine ulaştığını aktararak, iş gücüne katılanların sayısının 35 milyon 733 bine çıktığını bildirdi. Bu durum istihdam oranını yüzde 49,5’e, iş gücüne katılım oranını ise yüzde 54,2’ye yükseltti ve geçen mart ayı verilerine göre işsizlik oranının yüzde 7,9 seviyesine indiğini belirtti.
“YENİ ÇALIŞMA MODELLERİNİ DESTEKLİYORUZ”
Türkiye’nin iş gücü piyasasının ikiz dönüşüm süreçlerine uyum sağlaması için kapsamlı bir eylem planını devreye aldıklarını ifade eden Yılmaz, eğitim sisteminin bu dönüşüme uyum sağlaması amacıyla müfredatın güncellendiğini ve öğretmen kadrosunun yeni becerilerle donatıldığını açıkladı. Yılmaz, ikiz dönüşümün iş gücü üzerindeki etkilerini analiz ederek adil geçiş stratejileri geliştirdiklerini, yeşil ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanlaşmayı desteklemek amacıyla yeni mesleki eğitim ve sertifikasyon programları oluşturduklarını söyledi. Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun yeşil dönüşüme ilişkin meslek standartları üzerinde çalışmalara devam ettiğini, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla da bu alanlarda mesleki eğitimlerin düzenlendiğini aktardı.
Kadınlar ve özel politika gerektiren gruplara yönelik mesleki eğitim programlarını bu ihtiyaçlara göre şekillendirdiklerini belirten Yılmaz, kadın istihdamının önemine değinerek, toplumların kalkınmasında kadınların aktif rol oynaması gerektiğini kaydetti. Ayrıca, kadınların iş gücü ve ev hayatını bir arada sürdürmeleri için yeni çalışma modellerini desteklediklerini ifade etti.
Ulusal İstihdam Stratejisi ve Orta Vadeli Program hedefleri doğrultusunda, istihdamı artırmayı, iş gücü piyasasını yeşil ve dijital ekonomiye hazırlamayı hedeflediklerini dile getirdi. Yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerinde iş gücünün beceri uyumunu geliştirme projesi üzerinde duran Yılmaz, KOBİ’lerin bu süreçlere entegrasyonunun önemine değindi. Türkiye’de toplam istihdamın yaklaşık yüzde 70’inin KOBİ’ler tarafından sağlandığını dile getirerek, bu işletmelerin dönüşüm sürecinde etkin bir şekilde yer almasının gerekliliğini vurguladı.
Yılmaz, dönüşümün fırsatlarını en iyi şekilde değerlendirerek çalışma hayatını güçlendirmeyi hedeflediklerini belirtti. Türkiye’nin emeğini geleceğe en sürdürülebilir şekilde taşımayı amaçladıklarını ifade etti.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, “Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi”nin hayata geçirilmesi sürecinde emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür etti.
